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    人才戰略

    發文時間:2016-03-16 21:42:05 查看:


     人力資源管理理念:尊重勞動;尊重知識;尊重人才;尊重創新。
     人力資源優化機制:員工合理配置,實現人崗相宜。
     干部使用提拔原測:任人唯賢,唯才是舉。
     人力資源管理方針:成才有機會;干事有舞臺;創新有空間;促進員工與公司共同發展。
     人才使用激勵機制:堅持物質獎勵與精神獎勵相結合,搭建科學考核評價體系;健全正常收入增長機制;試行多種分配制 度;重獎突出貢獻員工。
     人力資源管理方法:關懷、公平、溝通、競爭、獎懲。
     人力資源管理目標:以人為本,誠信雙贏,為鑄就國際一流制造鋼、鑄管基地打造一支作風優良、技術過硬、勇于創新的員工團隊。

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